Inklusi di Dunia Kerja: HS Pabrik Rokok Rangkul Karyawan Difabel dengan Fasilitas Mess
- Istimewa
MAGELANG, VIVA Jogja – Kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas sering kali terbatas akibat stigma sosial dan persyaratan yang tidak ramah difabel. Namun, sebuah harapan baru hadir di Pabrik Rokok HS yang berlokasi di Muntilan, Kabupaten Magelang, Jawa Tengah. Perusahaan ini tidak hanya menerima pekerja difabel, tetapi juga memberikan fasilitas tambahan berupa mess karyawan gratis, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih nyaman dan layak.
Tika (35), seorang karyawan difabel asal Temanggung, merasakan betul dampak positif dari kebijakan inklusif HS. Sebelum bergabung, ia berkali-kali gagal melamar pekerjaan di berbagai tempat. “Dulu sulit sekali cari kerja. Sudah melamar ke banyak tempat, tapi selalu gagal,” ungkapnya.
Kesempatan itu datang ketika HS membuka lowongan khusus bagi penyandang disabilitas. Tanpa persyaratan rumit, Tika diterima sebagai karyawan linting. Kini, ia bekerja bersama 20 rekan difabel lainnya. “Di sini saya merasa dihargai. Tidak dibedakan. Semua diperlakukan sama,” katanya dengan penuh semangat.
Fasilitas Mess untuk Karyawan Difabel
Selain membuka peluang kerja, HS juga menyediakan mess gratis bagi karyawan difabel. Fasilitas ini sangat membantu, terutama bagi mereka yang berasal dari luar daerah atau memiliki keterbatasan mobilitas. Tenyria Swastika (35), salah satu karyawan difabel, menyampaikan rasa syukur atas kebijakan tersebut. “Semoga HS semakin jaya sehingga semakin banyak kawan-kawan disabilitas yang diterima bekerja. Maturnuwun atas kesempatan dan fasilitas berupa mess yang diberikan pada kami,” ujarnya.
CEO Surya Group Holding Company sekaligus pemilik HS, Muhammad Suryo, menegaskan komitmen perusahaan untuk terus membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. “Saya akan menerima penyandang disabilitas berapapun jumlahnya. Meskipun belum berpengalaman, akan kami terima,” tegasnya.
Suryo menambahkan, HS saat ini tengah mengembangkan pabrik baru di Yogyakarta dan Lampung. Dengan ekspansi tersebut, peluang kerja bagi penyandang disabilitas di seluruh Indonesia akan semakin terbuka. “Untuk teman-teman penyandang disabilitas di seluruh Indonesia, yang ingin bergabung dengan kami dengan senang hati kami terima. Mari bergabung bersama HS,” pungkasnya.
Langkah HS ini menjadi contoh nyata bagaimana perusahaan dapat berperan dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif. Dengan menerima karyawan difabel tanpa diskriminasi, HS tidak hanya memberikan penghidupan layak, tetapi juga membangun rasa percaya diri dan kemandirian bagi mereka.
