Sri Sultan Tegaskan Pentingnya Meritokrasi Adil dalam Regenerasi ASN
- Humas Pemda DIY
YOGYAKARTA, VIVA Jogja - Regenerasi Aparatur Sipil Negara (ASN) bukan sekadar mengganti pegawai lama dengan yang muda. Lebih dari itu, proses ini merupakan upaya menyegarkan nilai-nilai, cara pandang, semangat, dan kapasitas kepemimpinan dalam tubuh birokrasi. Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta, Sri Sultan Hamengku Buwono X, menekankan bahwa regenerasi harus dilandasi oleh sistem meritokrasi yang adil agar mampu melahirkan aparatur yang berkualitas dan relevan dengan tantangan zaman.
Penegasan tersebut disampaikan Sri Sultan dalam sambutannya saat mengukuhkan Sri Widayanti sebagai Kepala Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yogyakarta, menggantikan Paulus Dwi Laksono Harjono yang kini menjabat sebagai Direktur Pengadaan dan Mutasi ASN. Acara berlangsung di Gedhong Pracimasana, Kompleks Kepatihan, Yogyakarta, Senin (04/08).
Menurut Sri Sultan, regenerasi ASN harus diarahkan untuk membentuk birokrasi yang gesit, adaptif, dan responsif terhadap disrupsi dan krisis. Pemerintah perlu menyiapkan strategi yang tidak hanya fokus pada peremajaan usia, tetapi juga pada penguatan kapasitas dan pemberdayaan ide-ide kreatif dari generasi muda.
“Generasi Y dan Z memiliki karakteristik yang sangat potensial: mereka akrab dengan teknologi, berpikir cepat, dan memiliki semangat kolaboratif tinggi. Jika birokrasi mampu menarik dan memberdayakan talenta-talenta ini, maka mimpi menjadikan birokrasi Indonesia berkelas dunia bukanlah hal yang mustahil,” ujar Sri Sultan.
Sri Sultan menekankan bahwa sistem merit yang adil harus ditegakkan secara konsisten. Aparatur yang kapabel tidak boleh terpinggirkan oleh sistem yang tidak akomodatif. Hanya dengan meritokrasi yang inklusif dan transparan, birokrasi dapat memenuhi ekspektasi masyarakat yang semakin cerdas dan menuntut pelayanan publik yang berkualitas.
Ia juga menyampaikan harapan agar Kantor Regional I BKN Yogyakarta dapat menjadi penghubung strategis antara BKN pusat dan instansi daerah di wilayah DIY, Jawa Tengah, dan sekitarnya. Kepada Sri Widayanti, Sri Sultan menitipkan amanah untuk segera menyelaraskan diri dengan kebutuhan riil daerah, memperkuat kapabilitas aparatur melalui edukasi dan inovasi, serta memastikan promosi dan mutasi ASN berjalan sesuai prinsip meritokrasi.
“Mari bangun kapasitas pribadi dan kelembagaan ASN secara selaras, pupuk budaya kerja yang melayani, dan pastikan setiap kebijakan kepegawaian berorientasi pada kemaslahatan masyarakat luas,” tegas Sri Sultan.
