Survei: 32 Persen Jabatan Manajemen Senior Perusahaan Dipegang Perempuan

Johanna Gani menambahkan “Peran perusahaan sangat penting untuk terus menjunjung tinggi budaya inklusif. Perusahaan harus memiliki niat dan tekad untuk mendorong keseimbangan gender dengan berbagai program untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung terciptanya budaya inklusif, pada akhirnya kondisi tersebut juga akan mendorong perusahaan untuk tetap tangguh dan relevan menghadapi kondisi bisnis yang selalu berubah.” 

“Di Grant Thornton, kami sangat yakin bahwa dengan meningkatkan keragaman di tingkat manajemen senior adalah hal krusial untuk dilakukan karena telah terbukti meningkatkan kinerja perusahaan dan kami akan terus menjalankan berbagai program untuk mendukung para partner serta staf perempuan di Grant Thornton untuk dapat menggali potensi terbaik mereka,”  tutur Johanna.