Webinar Korpri, Prof Zudan Bahas Pentingnya Meritokrasi untuk Pengembangan Karier ASN
- IST
“Penerapan sistem merit dalam manajemen talenta ASN akan memberikan perlindungan karier yang lebih adil dan terhindar dari faktor non-merit,” jelas Herman.
Ia juga memaparkan perkembangan sistem merit dalam pemerintahan, mulai dari pendekatan berbasis kompetensi, manajemen talenta, hingga model berbasis kekuatan individu (strength-based approach).
“Sistem ini memastikan bahwa setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang berdasarkan kemampuan dan kontribusinya,” tambahnya.
Sementara itu, Ketut Lihadnyana, Kepala BKPSDM Provinsi Bali, membagikan pengalaman implementasi sistem merit di wilayahnya
. Menurutnya, pengelolaan ASN berbasis merit menjamin objektivitas dalam pengembangan karier tanpa diskriminasi terhadap suku, ras, gender, atau latar belakang lainnya.
“Di Bali, kami memastikan sistem ini berjalan dengan baik melalui komitmen kepala daerah selaku pejabat pembina kepegawaian,” ujar Ketut.
Webinar ini diikuti oleh lebih dari 1.000 partisipan melalui platform Zoom dan telah ditonton lebih dari 7.400 kali melalui siaran langsung di YouTube hingga berita ini ditulis.
